人事担当からのメッセージ

サギノミヤは、こんな採用活動を行っていきます。

01親近感

サギノミヤの事業や社風などを知ってもらい、会社に親近感をもってもらう。

02信頼感

リアルな情報提供と真摯な選考対応を通じて、信頼感をもってもらう。

03納得感

将来サギノミヤの従業者として働いていくことに、納得感をもって内定承諾をしてもらう。

就職活動では、「会社に入る為には何をすればいいか」と考えますが、会社に入ることがゴールではなく、その先のことも考えていただきたいと思います。仮に色々なテクニックを駆使して採用試験をクリアしたとしても、それが本来の自分では無かったとすれば、長く勤めていくうちに無理が生じてきます。大切なのは、今の自分（強み、弱み）をそのまま評価してもらうことで、そのためにはどう表現すれば伝えられるかを考えることだと思います。

就職活動中は、知名度だけに惑わされず、世の中にあるたくさんの会社を 自分の目で見て、その雰囲気を肌で感じるよう心がけてみてください。そしてその中の１社として、ぜひ当社の会社説明会にもお越しいただき、生の「サギノミヤ」を知っていただけたらと思います。お待ちしております。