鷺宮製作所

人事担当メッセージ

採用ポリシーは“「親近感・信頼感・納得感」を感じてもらえる採用活動“

サギノミヤは、こんな採用活動を行っていきます。

「親近感」⇒ サギノミヤの事業や社風などを知ってもらい、会社に親近感をもってもらう。

「信頼感」⇒ リアルな情報提供と真摯な選考対応を通じて、信頼感をもってもらう。

「納得感」⇒ 将来サギノミヤの従業者として働いていくことに、納得感をもって内定承諾をしてもらう。

採用担当者メッセージ

就職活動では、「会社に入る為には何をすればいいか」と考えますが、会社に入ることがゴールではなく、その先のことも考えていただきたいと思います。仮に色々なテクニックを駆使して採用試験をクリアしたとしても、それが本来の自分では無かったとすれば、長く勤めていくうちに無理が生じてきます。大切なのは、今の自分(強み、弱み)をそのまま評価してもらうことで、そのためにはどう表現すれば伝えられるかを考えることだと思います。

就職活動中は、知名度だけに惑わされず、世の中にあるたくさんの会社を 自分の目で見て、その雰囲気を肌で感じるよう心がけてみてください。そしてその中の1社として、ぜひ当社の会社説明会にもお越しいただき、生の「サギノミヤ」を知っていただけたらと思います。お待ちしております。


お問い合わせ先

株式会社 鷺宮製作所 総務部人材開発課
〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー22階
e-mail jinji@saginomiya.co.jp Tel 03(6205)9101

※あなたのメールアドレスは採用情報を あなたに提供すること以外の目的で利用することはありません。

採用情報

ページトップへ