鷺宮製作所

人事担当者メッセージ

採用ポリシーは“「親近感・信頼感・納得感」を感じてもらえる採用活動“

サギノミヤは、こんな採用活動を行っていきます。

「親近感」 ⇒ サギノミヤの事業や社風などを知ってもらい、会社に親近感をもってもらう。

「信頼感」 ⇒ リアルな情報提供と真摯な選考対応を通じて、信頼感をもってもらう。

「納得感」 ⇒ 将来サギノミヤの従業者として働いていくことに、納得感をもって内定承諾をしてもらう。

採用担当者メッセージ

1990年入社 伊藤 貴

就職活動では、「会社に入る為には何をすればいいか」と考えますが、会社に入ることがゴールではなく、その先のことも考えていただきたいと思います。仮に色々なテクニックを駆使して採用試験をクリアしたとしても、それが本来の自分では無かったとすれば、長く勤めていくうちに無理が生じてきます。大切なのは、今の自分(強み、弱み)をそのまま評価してもらうことで、そのためにはどう表現すれば伝えられるかを考えることだと思います。

2014年入社 鈴木 智明

「世の中に貢献したい!」誰もが少なからず望んでいると思います。但し、世の中への貢献を実現するのは自分ひとりではなかなか難しいものです。一番の近道は「世の中に貢献している会社に入社する」こと。加えて、貢献している「実感」を得るには、自分の関われる範囲が広いこと、良い仲間と一緒に貢献できること、貢献できる良い製品・サービスを広く送り届けること、が大切となります。サギノミヤの製品群・グローバルな販売網・家庭的な風土であれば、「世の中へ貢献している実感を得る」ことができますよ。

2007年入社 武田 侑子

就職活動中は、知名度だけに惑わされず、世の中にあるたくさんの会社を 自分の目で見て、その雰囲気を肌で感じるよう心がけてみてください。そしてその中の1社として、ぜひ当社の会社説明会にも お越しいただき、生の「サギノミヤ」を知っていただけたらと思います。お待ちしております。

2011年入社 鈴木 拓郎

就職活動は、行動していく過程で、様々な発見があります。まずは直感でも、「良さそうだな」と感じた会社を訪問してみてください。 いろいろな会社を回って情報を整理することで、自分が興味のあることや会社を選ぶ基準が、見えてくると思います。将来の自分をイメージして、一歩ずつ前に進んでください。

2017年入社 川﨑 薫

会社のことを調べる際には、その会社がどんな事業を展開しているかも重要ですが、それ以上に、自分がその会社に入って何をするのか、何をしたいのかを考えることが大事だと思います。 自分に合った会社に出会えるよう、働くイメージを持ちながら就職活動を進めていくと良いと思います。


お問い合わせ先

株式会社 鷺宮製作所 総務部人材開発課
〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー22階
e-mail jinji@saginomiya.co.jp Tel 03(6205)9101

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